03.07.2019, 18:04
News vom 03.07.2019
01.
» Umfrage
Vor über einer Woche, haben wir Euch gebeten an einer anonymen Umfrag teilzunehmen. Viele von Euch sind dieser Bitte auch nachgekommen, was uns sehr freut. Heute möchten wir gerne Bezug auf die Themen nehmen, die mehrfach angesprochen worden sind. Erst einmal, wollen wir uns aber für die Komplimente an das Forum bedanken. Wir haben uns sehr darüber gefreut, da hinter einem Forum immer sehr viel Arbeit und Herzblut steckt. Unser Dank gilt aber auch für die Verbesserungsvorschläge, auf die wir nun näher eingehen wollen.
Vor über einer Woche, haben wir Euch gebeten an einer anonymen Umfrag teilzunehmen. Viele von Euch sind dieser Bitte auch nachgekommen, was uns sehr freut. Heute möchten wir gerne Bezug auf die Themen nehmen, die mehrfach angesprochen worden sind. Erst einmal, wollen wir uns aber für die Komplimente an das Forum bedanken. Wir haben uns sehr darüber gefreut, da hinter einem Forum immer sehr viel Arbeit und Herzblut steckt. Unser Dank gilt aber auch für die Verbesserungsvorschläge, auf die wir nun näher eingehen wollen.
02.
» Plots
Viele von Euch sprachen die Plots an. Gerne möchten wir Euch noch einmal den Plotideen-Thread ans Herz legen und freuen uns über Vorschläge von Eurer Seite. Da sich viele einen Plot für die Studenten wünschen, sind wir hier schon fleißig in Planung. Lasst uns auch gerne Eure Ideen da. Neben den Plotwünschen, wurde auch angemerkt, dass einige Szenen innerhalb des Plots einschlafen. Hier wünscht Ihr Euch, dass wir als Team mehr ins Geschehen eingreifen, was wir gerne umsetzen. Allerdings wollen wir nochmal an Euch appellieren: Im ersten Schritt sorgt Ihr als User für einen aktiven und erfolgreichen Plotverlauf - denn wenn der Plot nicht aktiv bespielt wird, können wir auch nicht eingreifen.
Viele von Euch sprachen die Plots an. Gerne möchten wir Euch noch einmal den Plotideen-Thread ans Herz legen und freuen uns über Vorschläge von Eurer Seite. Da sich viele einen Plot für die Studenten wünschen, sind wir hier schon fleißig in Planung. Lasst uns auch gerne Eure Ideen da. Neben den Plotwünschen, wurde auch angemerkt, dass einige Szenen innerhalb des Plots einschlafen. Hier wünscht Ihr Euch, dass wir als Team mehr ins Geschehen eingreifen, was wir gerne umsetzen. Allerdings wollen wir nochmal an Euch appellieren: Im ersten Schritt sorgt Ihr als User für einen aktiven und erfolgreichen Plotverlauf - denn wenn der Plot nicht aktiv bespielt wird, können wir auch nicht eingreifen.
03.
» Besonderheiten
Einen Wunsch, den wir auch direkt umgesetzt haben. Wir haben die Besonderheiten bei fast allen um jeweils zwei weitere Plätze angehoben. Hier kommt Ihr zu den Besonderheiten.
Einen Wunsch, den wir auch direkt umgesetzt haben. Wir haben die Besonderheiten bei fast allen um jeweils zwei weitere Plätze angehoben. Hier kommt Ihr zu den Besonderheiten.
04.
» Avatarregel
Die Avatarregel wurde nicht nur bei uns, sondern auch bei Euch heiß diskutiert und Ihr habt uns Eure Bedenken ans Herz gelegt. Deshalb haben wir uns dazu entschlossen, die Regel noch ein wenig anzupassen und sie als Empfehlung auszusprechen. Hier könnt Ihr sie nachlesen.
Die Avatarregel wurde nicht nur bei uns, sondern auch bei Euch heiß diskutiert und Ihr habt uns Eure Bedenken ans Herz gelegt. Deshalb haben wir uns dazu entschlossen, die Regel noch ein wenig anzupassen und sie als Empfehlung auszusprechen. Hier könnt Ihr sie nachlesen.
05.
» Studiengänge
Auch bei unseren Magischen Studiengängen hat sich etwas getan. Wir haben sie erweitert, was Ihr Euch gerne hier ansehen könnt.
Auch bei unseren Magischen Studiengängen hat sich etwas getan. Wir haben sie erweitert, was Ihr Euch gerne hier ansehen könnt.
06.
» Of The Moments
Auch bei den OTMs gab es einige Verbesserungsvorschläge wie den Wunsch auf Regelmäßigkeit und auf 2. und 3. Platzierungen. Wir haben uns damals bewusst für Of The Moments entschieden und nicht Of The Months, da es im Inplay in manchen Monaten ruhiger zugeht, als in anderen, weshalb wir uns hier nicht an feste Zeiten halten wollen, sondern je nach Inplayaktivitäten reagieren möchten. Zudem sind die OTMs im Endeffekt ein ein Beliebtheitskontest und wir wollen nicht, dass immer dieselben Charaktere gewählt werden.
Die 2. und 3. Platzierungen haben wir bei den Of The Years gewählt, da wir dort mehrere Nominierung haben. Bei Of The Moments kommt es manchmal vor, dass nur 1 oder sogar 2 Charaktere nominiert werden, weswegen wir auf Silber - und Bronzeawards verzichten.
Auch bei den OTMs gab es einige Verbesserungsvorschläge wie den Wunsch auf Regelmäßigkeit und auf 2. und 3. Platzierungen. Wir haben uns damals bewusst für Of The Moments entschieden und nicht Of The Months, da es im Inplay in manchen Monaten ruhiger zugeht, als in anderen, weshalb wir uns hier nicht an feste Zeiten halten wollen, sondern je nach Inplayaktivitäten reagieren möchten. Zudem sind die OTMs im Endeffekt ein ein Beliebtheitskontest und wir wollen nicht, dass immer dieselben Charaktere gewählt werden.
Die 2. und 3. Platzierungen haben wir bei den Of The Years gewählt, da wir dort mehrere Nominierung haben. Bei Of The Moments kommt es manchmal vor, dass nur 1 oder sogar 2 Charaktere nominiert werden, weswegen wir auf Silber - und Bronzeawards verzichten.
07.
» Gesuche & Postpartner-Vermittlung
Bei den Gesuchen gibt es neue Eingabefelder, die für mehr Übersichtlichkeit sorgen. Ihr habt nun Zeit bis zum 17.07 um eure Gesuche zu aktualisieren und diese neuen Felder auszufüllen. Gesuche, die nicht aktualisiert wurden, werden nach Ablauf der Frist gelöscht.
Zudem möchten wir Euch bitten Mal bei der Postpartner-Vermittlung vorbei zu schauen, ob Eure Szenenangebote noch aktuell sind. Zudem werden wir künftig nun alle Szenenangebote, die älter sind als drei Monate automatisch löschen.
Bei den Gesuchen gibt es neue Eingabefelder, die für mehr Übersichtlichkeit sorgen. Ihr habt nun Zeit bis zum 17.07 um eure Gesuche zu aktualisieren und diese neuen Felder auszufüllen. Gesuche, die nicht aktualisiert wurden, werden nach Ablauf der Frist gelöscht.
Zudem möchten wir Euch bitten Mal bei der Postpartner-Vermittlung vorbei zu schauen, ob Eure Szenenangebote noch aktuell sind. Zudem werden wir künftig nun alle Szenenangebote, die älter sind als drei Monate automatisch löschen.
08.
» Anschluss
Ebenso wurde das Thema Anschluss in der Umfrage angesprochen. Hier gab es ein paar Nennungen, in denen uns mitgeteilt wurde, dass sie sich mehr Anschluss wünschen. Auch hier möchten wir gerne an die User appellieren, aktiv aufeinander zu zugehen und Relation anzubieten. Auch die Postpartner-Vermittlung, wie oben schon genannt, oder die angebotenen Plots sollen dabei helfen Anschluss zu finden. Natürlich können wir euch nicht zwingen, auf Szenenangebote zu reagieren, aber wir würden es uns sehr wünschen. Wir als Team versuchen immer auf Anfragen zu reagieren und bemühen uns um Relation. Bitte habt jedoch auch Verständnis, dass auch wir nicht unerschöpfliche Kapazitäten haben, denn fast jeder von uns hat inzwischen ü20 Szenen.
Ebenso wurde das Thema Anschluss in der Umfrage angesprochen. Hier gab es ein paar Nennungen, in denen uns mitgeteilt wurde, dass sie sich mehr Anschluss wünschen. Auch hier möchten wir gerne an die User appellieren, aktiv aufeinander zu zugehen und Relation anzubieten. Auch die Postpartner-Vermittlung, wie oben schon genannt, oder die angebotenen Plots sollen dabei helfen Anschluss zu finden. Natürlich können wir euch nicht zwingen, auf Szenenangebote zu reagieren, aber wir würden es uns sehr wünschen. Wir als Team versuchen immer auf Anfragen zu reagieren und bemühen uns um Relation. Bitte habt jedoch auch Verständnis, dass auch wir nicht unerschöpfliche Kapazitäten haben, denn fast jeder von uns hat inzwischen ü20 Szenen.
09.
» Technik
Vielen lieben Dank für all eure lieben Worte zur Technik. Gerade unsere Technik- und Grafikfee Rebbi freut sich sehr darüber, dass die Styles und die Relationanzeige im Profil bei euch so gut ankommen.
Eure Wünsche haben wir uns notiert und Rebbi ist bereits dabei einige davon umzusetzen. Wir möchten jedoch auch hier zu einem Kritikpunkt Stellung nehmen, der sich auf einen weiteren Techniker im Team bezieht. Dazu können wir nur sagen, dass wir bisher gut mit Rebbi als einzige Technikerin ausgekommen sind. Alle Technikprobleme, Wünsche oder ähnliches werden zeitnah gelöst bzw. umgesetzt, weshalb wir hier keinen Handlungsbedarf sehen. Wir bitten auch um Rücksicht, wenn in den seltenen Fällen von Krankheit nicht direkt auf Technikprobleme und -wünsche reagiert werden kann.
Vielen lieben Dank für all eure lieben Worte zur Technik. Gerade unsere Technik- und Grafikfee Rebbi freut sich sehr darüber, dass die Styles und die Relationanzeige im Profil bei euch so gut ankommen.
Eure Wünsche haben wir uns notiert und Rebbi ist bereits dabei einige davon umzusetzen. Wir möchten jedoch auch hier zu einem Kritikpunkt Stellung nehmen, der sich auf einen weiteren Techniker im Team bezieht. Dazu können wir nur sagen, dass wir bisher gut mit Rebbi als einzige Technikerin ausgekommen sind. Alle Technikprobleme, Wünsche oder ähnliches werden zeitnah gelöst bzw. umgesetzt, weshalb wir hier keinen Handlungsbedarf sehen. Wir bitten auch um Rücksicht, wenn in den seltenen Fällen von Krankheit nicht direkt auf Technikprobleme und -wünsche reagiert werden kann.
10.
» Kommunikation
Uns wurde nahegelegt, dass wir an unserer Kommunikation arbeiten müssen. Wir sehen ein, dass wir das in letzter Zeit ein wenig haben schleifen lassen und möchten uns dafür entschuldigen. Wir wollen das ab sofort ändern und uns um eine bessere Kommunikation bemühen!
Wenngleich wir auch darauf aufmerksam machen möchten, dass man viele Auseinandersetzungen auch untereinander klären - oder es zumindest versuchen - kann, bevor man das Team mit einbezieht. Wir sollten wirklich die letzte Möglichkeit bei Streitereien untereinander sein. Wenn ihr das Gefühl habt, dass ihr allein nicht weiter kommt, könnt ihr natürlich auch bei solchen Fällen gerne auf uns zukommen.
Wir wollen auch nochmal darauf aufmerksam machen, dass ihr immer zu uns kommen könnt, wenn ihr Probleme, Änderungsvorschläge und/oder Kritik habt.
In letzter Zeit hat das bei dem ein oder anderem nicht den Eindruck gemacht, aber wir geben uns Mühe, mit euch auf einer Augenhöhe zu sein und nicht nur als Team zu agieren, sondern auch als User.
Uns wurde nahegelegt, dass wir an unserer Kommunikation arbeiten müssen. Wir sehen ein, dass wir das in letzter Zeit ein wenig haben schleifen lassen und möchten uns dafür entschuldigen. Wir wollen das ab sofort ändern und uns um eine bessere Kommunikation bemühen!
Wenngleich wir auch darauf aufmerksam machen möchten, dass man viele Auseinandersetzungen auch untereinander klären - oder es zumindest versuchen - kann, bevor man das Team mit einbezieht. Wir sollten wirklich die letzte Möglichkeit bei Streitereien untereinander sein. Wenn ihr das Gefühl habt, dass ihr allein nicht weiter kommt, könnt ihr natürlich auch bei solchen Fällen gerne auf uns zukommen.
Wir wollen auch nochmal darauf aufmerksam machen, dass ihr immer zu uns kommen könnt, wenn ihr Probleme, Änderungsvorschläge und/oder Kritik habt.
In letzter Zeit hat das bei dem ein oder anderem nicht den Eindruck gemacht, aber wir geben uns Mühe, mit euch auf einer Augenhöhe zu sein und nicht nur als Team zu agieren, sondern auch als User.
11.
» Posting-Woche
Die Postingwoche rückt immer näher. Zwei Wochen lang konntet ihr bzgl. der Award-Verteilung abstimmen. Die Mehrheit hat sich für Variante 2 - Posts pro Charakter entschieden:
Alle Posts eines Charakters werden gezählt und ab x / y / z Posts (gestaffelt) gibt es jeweils verschiedene Abzeichen, die auf dem Account jedes einzelnen Charakters eingetragen werden:
1 Post = Teilnehmer
x Posts = Bronze
y Posts = Silber
z Posts = Gold
Weitere Infos hierzu werden noch folgen.
Liebe Grüße
das Team von RotP
Die Postingwoche rückt immer näher. Zwei Wochen lang konntet ihr bzgl. der Award-Verteilung abstimmen. Die Mehrheit hat sich für Variante 2 - Posts pro Charakter entschieden:
Alle Posts eines Charakters werden gezählt und ab x / y / z Posts (gestaffelt) gibt es jeweils verschiedene Abzeichen, die auf dem Account jedes einzelnen Charakters eingetragen werden:
1 Post = Teilnehmer
x Posts = Bronze
y Posts = Silber
z Posts = Gold
Weitere Infos hierzu werden noch folgen.
Liebe Grüße
das Team von RotP
